2025 m. lapkričio 7 d. Mykolo Romerio universitete vyko nacionalinė mokslinė – praktinė konferencija „Geroji vadovavimo praktika socialinėje srityje: mokslinės kryptys ir inovatyvūs sprendimai“. Savivaldybių socialinės globos įstaigų vadovų asociacija kartu su Mykolo Romerio universiteto Žmogaus ir visuomenės studijų fakulteto bendruomene ir Lietuvos profesinių santykių konsultantų asociacija subūrė mokslininkus ir ekspertus, praktikus, savo sričių lyderius, socialinių paslaugų organizacijų vadovus bendram tikslui – atrasti, kaip mokslas, inovacijos ir lyderystė keičia socialinių organizacijų vadybą Lietuvoje. Konferencijos tikslas – analizuoti šiuolaikinius socialinių paslaugų organizacijų vadybos procesus, atskleisti jų transformacijos kryptis bei aptarti mokslo, inovacijų ir praktikos sąveiką.
Įžangą į konferenciją muzikiniais garsais papuošė Šiaulių miesto savivaldybės globos namų dienos centro Goda „Spalvų muzikos orkestras“.
Konferenciją sveikinimo žodžiu atidarė prof. dr. Odeta Merfeldaitė – MRU Žmogaus ir visuomenės studijų fakulteto dekanė, edukologijos ir socialinio darbo instituto profesorė.
Konferencijos dalyvių pasveikinti atvyko ir Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro patarėja Sandra Sejavičienė kurios dėmesys ir buvimas kartu – didelė pagarba bei įvertinimas mūsų bendruomenei.
Konferencijos dalyvius stebino konferencijos turinio įvairovė, plati ir aktuali tematika – nuo inovatyvių vadybos modelių iki darbuotojų perdegimo prevencijos, nuo organizacijos kultūros iki lyderystės paradoksų.
Konferencijos metu buvo pristatomi aktualūs pranešimai, atskleidžiantys: inovatyvius sprendimus organizacijose, kokybės vadybos kontekste; vadovo vaidmens priėmimą bei su tuo susijusius tarpasmeninius paradoksus; įkvepiančią lyderystę socialinėje organizacijoje, inovatyvius sprendimus ir patirtis atsparumui kurti; kliento balsą bei jo patirtis, lemiančias socialinių paslaugų turinio bei organizavimo transformaciją; šiandienos iššūkius socialinėje organizacijoje: balansą tarp efektyvumo, biurokratijos ir žmogaus orumo; organizacijos kultūros ir vadovavimo sąsajas socialinių paslaugų organizacijose; organizacijos aspektus, galinčius lemti darbuotojų perdegimą; vidurinės grandies vadovų atsparumą ir saviugdą, siekiant suprasti jų gebėjimą naviguoti organizacinių pokyčių sąlygomis bei išlaikyti veiksmingą lyderystę; vidinę motyvaciją, kaip įkvėpti save ir kitus; organizacijos supervizija vadovo asmenyje; organizacijų principus.
Dėkojame socialiniams partneriams už bendrystę, ir visiems konferencijos dalyviams už įsitraukimą ir aktyvų dalyvavimą konferencijoje.
Sieksime ir ateityje organizuoti tokius prasmingus ir socialinių organizacijų vadovams reikalingus renginius.
SSGĮVA pirmininkė dr. Jolita Gečienė