2026 rugsėjo 30 d. Mykolo Romerio universitete surengtas Mokslo ir inovacijų savaitės renginys „Partnerystė, kuri augina: mokslas, praktika ir ateities socialinių organizacijų lyderiai“ subūrė akademinę bendruomenę, socialinių paslaugų organizacijų vadovus, tyrėjus, studentus ir partnerius iš Lietuvos bei Latvijos.
MRU, SSGĮVA ir Anykščių socialinės globos namų organizuotame tarptautiniame renginyje savo įžvalgomis ir vertinga patirtimi dalijosi SSGĮVA pirmininkė, pirmininkės pavaduotoja ir jos nariai apie lyderystės, partnerystės ir praktinės patirties svarbą socialinių paslaugų sektoriuje:
- dr. Jolita Gečienė, MRU lektorė, SSGĮVA pirmininkė, Anykščių socialinės globos namų direktorė pranešime „Partnerystė, kuri augina: mokslas ir praktika“ akcentavo, kad tvari partnerystė tarp mokslo ir socialinių paslaugų organizacijų yra būtina kuriant ateities lyderius ir stiprinant sektoriaus profesionalumą. Kad augtume, turime auginti vieni kitus.
- Vaidotas Vaitkus, SSGĮVA narys, Liolių socialinės globos namų direktorius „Vadovu netampama per vieną dieną: kelias, kurį sukuria patirtys“ pasidalino realiomis vadovavimo situacijomis ir patirtimis, kurios formuoja lyderio brandą.
- Rasa Žukauskienė, SSGĮVA narė, Merkinės globos namų direktorė „Sąmoninga lyderystė ir DI“ pristatė dirbtinio intelekto galimybes bei sąmoningo vadovavimo reikšmę šiuolaikinėse socialinių paslaugų įstaigose būtinybę stiprinti komandos įsitraukimą ir kurti sąmoningą organizacinę kultūrą.
- Andžela Brazienė, SSGĮVA pirmininkės pavaduotoja, Šeduvos globos namų direktorė „Tarpinstitucinė partnerystė. Lyderių patirčių mainai“ pabrėžė, kad dalijimasis patirtimi tarp institucijų kuria sektoriaus atsparumą ir skatina inovacijas.
Svečiai iš Latvijos:
- Solvita Rudoviča, Rygos socialinės rūpybos centro „Mežciems“ direktorė, pristatė Latvijos socialinių paslaugų organizacijų gerąją praktiką.
Diskusijų forume dalyviai išskyrė kelias svarbias kryptis:
- Partnerystė kaip augimo variklis – tik bendradarbiaujant galima kurti tvarias, pokyčiams atsparias organizacijas.
- Lyderystė remiasi patirtimi ir sąmoningumu – vadovo kelias yra nuolatinis mokymasis, refleksija ir gebėjimas įtraukti komandą.
- Dirbtinis intelektas – naujas socialinių paslaugų įrankis – DI gali padėti analizuoti duomenis, gerinti procesus ir stiprinti sprendimų kokybę.
- Tarptautiniai ryšiai praturtina sektorių – Latvijos patirtis atskleidė, kad kultūriniai skirtumai gali tapti inovacijų šaltiniu.
- SSGĮVA vaidmuo – jungti, telkti ir auginti – asociacija tampa platforma, kurioje susitinka praktikai, mokslininkai ir lyderiai.
Renginys parodė, kad stipri partnerystė tarp mokslo ir socialinių paslaugų organizacijų yra būtina, norint kurti ateities lyderius, gebančius veikti kompleksiškame socialinių iššūkių lauke.
SSGĮVA narių pranešimai ir aktyvus dalyvavimas dar kartą patvirtino asociacijos indėlį į sektoriaus profesionalizavimą, lyderystės stiprinimą ir inovacijų skatinimą.
Rasa Žukauskienė, SSGĮVA valdybos narė, Merkinės globos namų direktorė